تحويل التاريخ احسب عمرك Twitter Facebook Telegram

استعلام عن نطاق مؤسسة أحمر أو أخضر برقم الإقامة السعودية

عملت الحكومة في المملكة العربية السعودية على تقسيم المناطق فيما يخص الوافدين إلى الأراضي السعودية، وبناء على ذلك الأمر يكون من السهل على المقيمين الاطلاع على التفاصيل الخاصة بالإقامة الذين يمتلكونها وكذلك الاستعلام عن نطاق المؤسسة التي يعملون بها.

خدمة الاستعلام عن نطاق المؤسسة

تلك الخدمة من الخدمات التي تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وتساعد بشكل كبير في تسهيل مختلف المعاملات التي تخص المستفيدين وتوفر عليهم الوقت والجهد.

ومن الجدير بالذكر أنه يمكن الاستعلام عن تلك الخدمة بشكل إلكتروني باستخدام رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، وذلك عبر خدمات مكتب العمل الإلكترونية التي تم العمل على توفيرها مؤخرا.

بذلت وزارة التنمية الاجتماعية في المملكة جهد كبير في عملية وضع برنامج النطاقات وذلك من أجل زيادة نطاق التوطين داخل السعودية، ويتم تقييم المؤسسات عن طريق تطبيق 3 ألوان أساسية تتمثل في اللون الأحمر، اللون الأخضر، اللون الأصفر.

ومن الجدير بالذكر أنه يمكن الاستعلام عن نطاق المؤسسة عن طريق رقم الإقامة وذلك الأمر عبر موقع وزارة العمل الإلكتروني.

وزارة العمل الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة

عملت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية على توفير خدمة تخص الاستعلام عن نطاق المؤسسة وذلك بواسطة رقم الإقامة للوافدين أو المقيمين في المملكة، وهناك خطوات محددة لعمل ذلك الأمر تتمثل فيما يلي:

  • ادخل إلى الموقع التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية، ويمكن الانتقال على الرابط بشكل مباشر عبر هذا الرابط “من هنا” .
  • انقر فوق زر الخدمات الإلكترونية.
  • اختر خدمة الاستعلام عن نطاق المنشأة باستخدام رقم الإقامة.
  • اكتب رقم الإقامة الخاصة بك أو رقم الحدود أو رقم الجواز في المكان المناسب.
  • سيظهر لك رمز تحقق مرئي في صورة اكتبه بشكل صحيح في المكان الخاص به.
  • حدد الجنسية الخاصة بك.
  • اضغط فوق زر بحث.
  • سيظهر لك جميع التفاصيل التي تتعلق بنطاق المؤسسة التي قمت بالاستعلام عنها باستخدام رقم الإقامة.

الاستعلام عن اسم صاحب العمل برقم الإقامة

من الخدمات التي وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية هي خدمة الاستعلام عن الكفيل الحالي وذلك الأمر يتم عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بها، ومن ثم الحصول على التفاصيل التي تتعلق بصاحب العمل أو الكفيل.

ومن الجدير بالذكر أنه يوجد مجموعة من الخطوات المحددة التي يمكن عملها بشكل إلكتروني لعمل ذلك الأمر، وتتمثل تلك الخطوات فيما يلي:

  • افتح الموقع الذي يخص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية وذلك عبر هذا الرابط “من هنا” .
  • انقر فوق الخدمات الإلكترونية.
  • سجل الدخول باستخدام البيانات المطلوبة.
  • حدد المنشأة.
  • اضغط فوق خيار نقل خدمة عامل وافد.
  • سيظهر لك صفحة جديدة اكتب فيها الرقم الذي يخص إقامة العامل.
  • اضغط فوق زر بحث.
  • سيظهر لك صفحة أخرى تحتوي على بيانات العامل والمنشأة إضافة إلى ظهور اسم الكفيل الذي يعمل لديه الوافد.

خطوات نقل الكفالة للوافدين، كيف تسويها؟

من الممكن الاستعلام عن نقل كفالة موظف أو عامل وافد وذلك عن طريق مجموعة من الخطوات التي تتمثل فيما يلي:

  • ادخل إلى الموقع الذي يخص وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية عبر هذا الرابط “من هنا” .
  • اكتب رقم هوية العامل الوافد أو الشخص الذي تريد أن تستعلم عنه.
  • اكتب البيانات التي تخص رقم الإقامة والتأشيرة وبقية المعلومات الشخصية، ويجب أن تكون جميعها صحيحة.
  • اضغط فوق زر تصفح المعلومات وسيظهر لك جميع المعلومات التي تخص الكفيل.

شوف شروط نقل كفالة الموظف الوافد

يوجد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها حتى يتم نقل كفالة عامل وافد، وفيما يلي سنتحدث عن تلك الشروط:

  • في حالة دخول المنشأة أو الكفيل في النطاق الأحمر.
  • امتناع الكفيل عن دفع المرتب الذي يخص العامل لمدة ٣ أشهر أو أكثر.
  • عدم قيام صاحب المنشأة أو الكفيل بتجديد التأشيرة الخاصة بإقامة العامل بعد شهر من تاريخ انتهائها.

تعرف على الغرامات للمخالفين والعمالة الوافدة

عملت المملكة العربية السعودية على وضع نظام محكم يتم تطبيقه على كل من يخالف القوانين، وحددت مجموعة من اللوائح التي تم نشرها وتم نشر بها الغرامات المفروضة على كل من يخالف القوانين، وتتمثل فيما يلي:

  • في حالة التعرض إلى المخالفة لأول مرة فيتم دفع مبلغ يصل إلى 500 ريال سعودي.
  • عندما يتم التعرض للمخالفة للمرة الثانية فيجب دفع مبلغ 1000 ريال سعودي، ويجب أن يتم الإقرار وقتها بعدم تكرار تلك المخالفة.
  • عندما يكون هناك تعرض إلى المخالفة للمرة الثالثة فسيتم دفع مبلغ قدره 1000 ريال سعودي، وسيتم ترحيل الشخص إلى البلد الخاصة به، وقد يمكن أن يصل الأمر إلى منعه من دخول المملكة العربية السعودية بشكل نهائي.

تبغى تعرف المؤسسات اللي تحت النطاق الأحمر؟ هنا تلقى الجواب

يجب العلم أن المؤسسات التي تقع تحت النطاق الأحمر يتم منعها من عملية تجديد تأشيرات العمل فيما يخص العمالة الأجانب عن المملكة، إضافة إلى منع هذه المؤسسات من افتتاح فروع أو مرافق جديدة.

ومن الجدير بالذكر أن هناك بعض من العقوبات التي يتم تطبيقها على المؤسسات التي تقع تحت النطاق الأحمر، وتتمثل تلك العقوبات فيما يلي:

  • المنشأة لن تتمكن من توسيع الأعمال الخاصة بها سواء عن طريق افتتاح فرع آخر لها أو التوسع في المرافق التي تمتلكها.
  • عدم استطاعة المنشأة تجديد رخص العامل التي تخص العمل بعد أن انتهت.
  • عدم القدرة على تغيير مهنة العاملين في المنشأة.
  • يتم حرمان المنشأة بشكل تام من الحصول على تأشيرات جديدة للعمال بها.
  • إضافة إلى كل ذلك فله تتمكن من نقل التأشيرات.

والمؤسسات اللي تحت النطاق الأصفر، أيش عنها؟

هذه المنشآت يمكنها تجديد التأشيرات التي تخص العاملين، ولكن بشرط أن يكون قد مر على وجود العامل في المملكة العربية السعودية أكثر من ٦ أعوام، إضافة إلى عدم وجود إمكانية نقل التأشيرات التي تخص العمالة السعودية تحت كفالة صاحب المنشأة.

ومن الجدير بالذكر أن المؤسسات التي تقع تحت النطاق الأصفر يتم فرض عليها مجموعة من العقوبات من قبل مؤسسة التصنيف، وتلك العقوبات تتمثل فيما يلي:

  • عدم قدرة المنشأة على نقل التأشيرات الخاصة بالعمل.
  • الحصول على تأشيرة واحدة فقط وذلك عندما يتم خروج عاملين أجانب.
  • لا تستطيع المنشأة أن تمنع العمال من الانتقال إلى المؤسسات التي تقع تحت النطاق الأخضر الممتاز.

طيب والمؤسسات اللي تحت النطاق الأخضر؟ عندنا المعلومات

ذلك النوع من المؤسسات يمكنه نقل الكفالة التي تخص العاملين وذلك دون الحصول على موافقة صاحب العمل الآخر من مؤسسة تحت النطاق الأصفر والأحمر، إضافة إلى الحصول على تأشيرات العمال بشكل سهل.

وهناك مجموعة مختلفة من المميزات التي يمكن للمؤسسة ذات النطاق الأخضر أن تحصل عليها وتنعم بها، وتتمثل هذه المميزات فيما يلي:

  • تجديد التصاريح الخاصة بالعمال الأجانب بها وتحديداً في العمل، ولكن بشرط أن تكون هذه التأشيرة سارية لمدة 3 أشهر على الأقل.
  • المنشأة ستتمكن من الهيمنة على العمالة الموجودة لدى المنشآت التي تقع تحت المكتب الأصفر والأحمر، فيمكنها نقل كفالات هؤلاء العمال دون الحصول على إذن صاحب العمل الآخر.
  • تمتلك المؤسسة قدرة على تغيير المهن الخاصة بالعاملين الأجانب بها، ولكن يستثنى من ذلك الوظائف التي تم تخصيصها للأشخاص السعوديين.
  • يمكن للمنشأة ذات النطاق الأخضر أن تقدم طلب الحصول على تأشيرة جديدة وذلك مرة واحدة كل 60 يوم.
  • المؤسسة مسموح لها الحصول على مهلة تصل إلى 6 أشهر بعد انتهاء شهادات الإيرادات ودفع الزكاة.

شوف المميزات الحلوة للمؤسسات اللي تحت الممتاز

تتاح الكثير من المميزات للمؤسسات التي تقع تحت النطاق الممتاز، وفيما يلي سنتعرف على تلك المميزات:

  • المنشأة يمكنها أن تنقل الكفالة الخاصة بالعمال لدى المؤسسات التي تقع أسفل النقاط الأحمر والأصفر، وذلك دون أن يكون هناك موافقة من قبل صاحب العمل الآخر.
  • المنشأة في حالة انتهاء صلاحية التراخيص المهنية الخاصة بها والبلدية كذلك والسجلات التجارية يمكنها الحصول على مهلة تصل إلى عام واحد فقط.
  • يمكن للمنشأة العمل على تعيين عمال أجانب دون أن يكون هناك حاجة إلى تقديم طلب تأشيرة في كل شهرين.
  • يمكن كذلك للمنشأة نقل العمال من المؤسسات الأخرى بشكل سهل دون أن يكون هناك حاجة لإتمام عامين مع صاحب العمل الآخر.

والمؤسسات اللي تحت النطاق البلاتيني، أيش ينتظرهم من مميزات؟

المؤسسات التي تقع تحت ذلك النطاق يكون لها الكثير من المميزات كما أنها تحصل على دعم غير مباشر من قبل الوزارة في المملكة العربية السعودية والعمل على المساعدة في التوسع في المنشآت الخاصة بها، وفي السطور التالية سنتحدث عن مميزات النطاق البلاتيني:

  • المقدرة الكبيرة على تحديد الرخص الخاصة بالعاملين دون أن يكون هناك حاجة إلى وجود إقامة لفترة طويلة، ولمن ذلك بشرط عدم زيادة المدة المتبقية في إقامة العامل عن 6 أشهر.
  • الفترة التي تم تحديدها من أجل عرض الوظائف على بوابة النطاق البلاتيني تصل إلى 7 أيام فقط.
  • صاحب المنشأة يمكنه طلب التأشيرات لأي وظيفية يرغب بها، ويستثنى من ذلك الأمر الوظائف التي تم استبعدها من قبل مجلس الوزراء، ويجب أن تحافظ المنشأة على النطاق البلاتيني الخاص بها بعد أن يتم منحها مختلف التأشيرات التي تريدها.
  • يسمح كذلك للمنشأة بالعمل على تعديل مهنة العمالة الوافدة إليها لأي وظيفة أخرى، ويشترط ألا يكون هناك تعارض بين تلك التعديلات وبين قرارات مجلس الوزراء السعودي أو الأوامر السامية، مع ضرورة مراعاة المتطلبات التي تحتاج لها العمالة في حالة تغير المهنة.

تحدثنا في ذلك المقال عن النطاقات التي تخص المنشآت في المملكة العربية السعودية وكيفية الاستعلام عن النطاق الخاص بالمنشأة، وتسعى جميع المنشآت في السعودية إلى الوصول إلى النطاق البلاتيني حتى تستطيع الحصول على الكثير من المميزات المحددة لها والدعم المقدم من قبل مجلس الوزراء.

Mona Mohamed studied at faculty of Mass Communications Worked on several websites and have important and different Articles for different categories like: Medical, health and beauty, Trends, News, Saudi News and Woman world , capsula.sa/contact_us .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *