هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية
- لقد تم الإعلان بصورة رسمية عن إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية حيث بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أنها سوف تطلق مبادرة تسعى من خلالها إلى تحسين العلاقة بين كل من الوافد وصاحب العمل داخل المملكة.
- من المتوقع أن يستفيد من المبادرة الجديدة ما يقرب من 10 مليون موظف تقريباً حيث أن الهدف الأساسي للمبادرة هو تحسين الحياة المعيشية للوافد وسوف يحضر الإعلان عن المبادرة الكثير من وسائل الإعلام من أجل تغطية هذا الحدث الضخم.
ما هو نظام الكفالة في السعودية
- نظام الكفالة هو عبارة عن قانون يتم العمل به في العديد من دول الخليج مثل المملكة العربية السعودية وغيرها.
- يهدف نظام الكفالة إلى تحديد العلاقة بين كل من الموظف والكفيل حيث يعمل الوافد داخل المؤسسة التي يملكها صاحب العمل بشرط أن يكون هذا الكفيل هو المسؤول عن غالبية الأمور المرتبطة بالوافد فيكون غير مسموح له بالسفر أو التحرك خارج البلاد إلا بعد موافقة الكفيل.
- كما أن العامل لا يمكنه الذهاب إلى أي مؤسسة أخرى أو الإنتقال إلى كفيل آخر إلا بعد موافقة الكفيل المسؤول عنه.
- نظام الكفالة يوفر عدد من المميزات لكلا الطرفين ومن بينها تحسين الإقتصاد السعودي عن طريق جذب الكفاءات من الدول الأخرى وتوفير راتب مميز وحياة كريمة للوافد.
شروط إلغاء نظام الكفالة
يوجد عدد من الشروط المطلوبة والهامة من أجل إلغاء نظام الكفالة هذه الشروط سوف نوضحها لكم فيما يلي :
- لابد أن يكون الوافد من الدول الأخرى قد استمر في عمله لدى الكفيل لمدة لا تقل عن عام كامل.
- في حالة كان هناك رغبة من العامل الوافد بنقل خدمته إلى مؤسسة أخرى عليه أن يخبر الكفيل قبل 3 أشهر من بدء التنفيذ وذلك من خلال الإيميل.
- لكي ينطبق على العامل شروط نقل الكفالة لابد من خضوعه بشكل رسمي وكامل إلى نظام العمل السعودي.
- ضرورة أن يكون العامل قد سدد مصاريف مكتب العمل الخاصة به والتي يمكن الإطلاع عليها عن طريق مكتب وزارة العمل والتنمية الإجتماعية.
نظام التعاقد الجديد في السعودية
سوف نتحدث في هذه الفقرة عن جميع التفاصيل المرتبطة بنظام التعاقد الحديث داخل المملكة العربية السعودية وذلك عقب إلغاء نظام الكفالة :
- الآن وبعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية أصبح لا يحق لأصحاب العمل التحكم في الوافدين بكتابة شرط جزائي ويتم فقط الالتزام بما تم الإتفاق عليه في العقد الأساسي.
- العامل الوفد أصبح بإمكانه الإقامة في المملكة العربية السعودية لفترة تصل إلى 3 شهور بعد إنتهاء عقد العمل وخلال تلك الفترة يقوم بالبحث عن عمل جديد.
- في حالة كان للعامل الأجنبي رسوم مالية عند صاحب العمل فإن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية تكون هي المسؤولة عن التدخل وجلب تلك الأموال.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية سوف تقوم بالتعاقد مع شركات لتصبح مختصة بإستقدام العاملين من الخارج.
- يشترط النجاح في اختبار الفحص المهني حتى يستطيع الوافد العمل في المملكة.
كيفية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة قوى
يمكن نقل كفالة العامل الوافد بشكل إلكتروني عن طريق منصة قوى وذلك عبر عرض وظيفي من قبل المؤسسة الجديدة ثم قبول العامل للعرض وإليكم الخطوات الواجب إتباعها :
- التوجه إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة قوى عبر هذا الرابط “من هنا“.
- القيام بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- النقر على زر “الخدمات الإلكترونية”.
- تحديد “خدمة نقل موظف”.
- النقر على زر “طلب نقل خدمات “.
- البحث عن خدمة “نقل خدمات عامل من كفيل آخر “.
- اختيار المنشأة التي ترغب في العمل بها.
- كتابة بيانات العامل ومنها (رقم الإقامة – موعد إنتهاء الإقامة).
- النقر فوق كلمة “إضافة”.
- الضغط على زر “التالي”.
- الضغط فوق عبارة ” إنشاء عرض وظيفي”.
- إضافة البيانات الأساسية للعرض الوظيفي.
- ملء المعلومات اللازمة في العرض.
- النقر على كلمة التالي.
- التحقق من العرض الوظيفي.
- الضغط فوق كلمة التالي.
- يجب الموافقة على الشروط والأحكام.
- الضغط فوق التالي من أجل بيان الطلب قبل إرساله.
- في النهاية يتم النقر فوق زر “إرسال الطلب”.
- النظام سوف يقوم بإرسال رسالة تفيد إرسال الطلب.
- على العامل القيام بإستكمال خطوات نقل الخدمات وذلك بعد الموافقة على الطلب أو رفضه.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
- العامل الوافد في نظام الكفالة الجديد لا يقوم بتسديد أي رسوم نهائياً حيث أن مصاريف خدمة التنقل من منشأة إلى أخرى تتكفل بها بالكامل المنشأة الجديدة وذلك تنفيذاً لما جاء به النظام الجديد في المملكة العربية السعودية والمعمول به من منتصف شهر 3 من عام 2022 الذي ينص على إلغاء نظام الكفالة وتحسين العلاقات.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل النظام الجديد
هناك عدد من الضوابط والأحكام التي يجب اتباعها في حالة نقل الكفالة في السعودية ومن أبرز وأهم هذه الشروط ما يلي :
- لابد من تقديم خطاب من نموذج الكفالة الحديثة لتوضيح عدد الأفراد العاملين.
- يجب تقديم كافة جوازات السفر القديمة المرتبطة بالعامل المقيم.
- توافر إيصال الغرفة التجارية وكذلك خطاب نقل الكفالة والقيام بإرساله إلى المؤسسة الجديدة.
- لابد من إرفاق نموذج نقل كفالة ويكون يحتوي على توقيع صاحب العمل.
- أن تتماشى مهنة الشخص الوافد مع النشاط الذي يعمل به الكفيل.
- ضرورة تحمل صاحب العمل جميع تكاليف ورسوم نقل الكفالة.
- تقديم صورة شخصية للموظف الوافد.
- توفير صورة من السجل التجاري أو من رخصة البلدية.
- يجب موافقة رسمية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
- يشترط إرفاق نموذج التعهد من جانب الكفيل الجديد.
ما هي الخدمات التي تقدمها منصة قوى
يعتبر الهدف الرئيسي من إطلاق منصة قوى هو تحسين الاستثمار داخل المملكة العربية السعودية ورفع كفاءة الخدمات التي تقدم لرجال الأعمال بالإضافة إلى رفع كفاءة السوق السعودية والنقاط التالية توضح مجموعة من الخدمات التي توفرها منصة قوى :
- استخراج وتحديث رخص العمل.
- ملف الفرد.
- التأشيرات المؤقتة لزيارة العمل.
- خدمة نقل خدمات.
- خدمة التوطين.
- برنامج أجير.
- التأشيرات المهنية السريعة.
- استخراج شهادة السعودية.
- مؤشرات العمل.
- لوائح تنظيم العمل.
- التقرير الشهري للمؤسسات.
- خدمة إدارة الصلاحيات.
- تغيير مهنة موظف مقيم.
- المستشار الإلكتروني.
- والجدير بالذكر أن المنصة أعلنت عن اقترابها من إضافة عدد من الخدمات مثل :
- إدارة العقود.
- استثمار أجنبي أو خليجي.
- فتح ملف مؤسسة.
طريقة الاستعلام عن نقل كفالة برقم الإقامة
هي واحدة من بين الخدمات التي سعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية على توفيرها ويمكن الإستفادة منها بإتباع الخطوات الآتية :
- الذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- الضغط فوق أيقونة “خدمات الوزارة” ثم النقر على خيار “بوابة الخدمات الإلكترونية”.
- النقر فوق “خدمات الإستعلام”.
- القيام بإختيار خدمة “الإستعلام عن عامل وافد “.
- تدوين وكتابة المعلومات الشخصية والتي منها:
- رقم الإقامة.
- رقم الحدود.
- اختيار الجنسية.
- رقم جواز السفر.
- كتابة كود التحقق المرئي.
- النقر فوق كلمة بحث والانتظار لحظات قليلة حتى تظهر لك البيانات المرتبطة بالوافد.
ما هي الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة معها
قانون الكفالة الجديد استثني مجموعة من الحالات التي لا يستطيع فيها الفرد نقل الكفالة وهذه الحالات سوف نذكرها في النقاط التالية :
- عند إنتهاء مدة الإقامة وتخطي الموظف فترة السماح المذكورة في القوانين الجديدة.
- إذا كانت صلاحية جواز السفر الخاص بالعامل منتهية ولم يقم بتجديدها.
- إذا كان الوافد قد تم تسجيله في قوائم الهاربين.
- في حالة وجود مخالفات مرورية سواء على الكفيل القديم أو على العامل.
- افتقاد القدرة المالية على تسديد مصاريف نقل الكفالة المقررة.
- في حالة استخراج الوافد تأشيرة مغادرة أو خروج نهائيا من المملكة العربية السعودية.
- عند عدم موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
الاستعلام عن الكفيل الحالي في مكتب العمل
يستطيع أي فرد وافد الإستعلام عن الكفيل الحالي عن طريق مكتب العمل وذلك عبر إتباع الخطوات الموضحة في النقاط الآتية :
- التوجه إلى موقع وزارة العمل والتنمية الإجتماعية السعودية عبر هذا الرابط “من هنا“.
- بعد فتح الصفحة الرئيسية يتم التوجه إلى قائمة “الخدمات الإلكترونية”.
- الإنتقال إلى أيقونة “الاستعلامات الإلكترونية”.
- بعد ذلك يجب الضغط على خيار “خدمات مكتب العمل”.
- سوف تجد أمامك قائمة تحتوي على كافة خدمات مكتب العمل، من بينها يتم الضغط على “نقل كفالة عامل وافد”.
- المستعلم عليه القيام بإضافة رقم الإقامة الخاص به وكذلك تدوين كود التحقق المرئي الظاهر في الصورة.
- خلال دقائق معدودة سوف تجد صفحة جديدة بها كل البيانات المتعلقة بالموظف ومن بينها إسم صاحب العمل ومعلومات عنه.